Både nybakte foreldre og de med lengre erfaring spør oss ofte om den norske stat støtter familier økonomisk og i så fall hvilke regler som gjelder. Svaret er positivt – ja, Norge tilbyr støtteprogrammer for foreldre og barn. I denne artikkelen vil vi kort presentere fordelene som familier i Norge (og utover!) kan få.
Barnetrygd – norsk “500+”
Den første og mest mottatte familiestøtten i Norge av polakker er Barnetrygd, en barnetrygd som ligner på det polske «Familie 500+»-programmet.
For å motta ytelser trenger vi ikke oppfylle mange krav – i utgangspunktet er det nok at vi jobber i Norge eller driver virksomhet her og har fellesregistrering med barnet (selv om det er registrert i Polen).
Når det gjelder stønadens størrelse: i 2023 er barnetrygd 1083 6 kroner per måned for barn opp til 1723 år og 6 3 kroner per måned for barn under XNUMX år. Vi kan også motta den inntil XNUMX år tilbake.
Flere regler og informasjon om denne fordelen finner du her ved å klikke her.
FORSIKTIGHET: Hvis en av foreldrene bor i Polen, sørg for å sjekke det ut med denne artikkelen (presse). Reglene for mottak av 500+ og barnetrygd samt internasjonalt regelverk kan medføre at ved mottak av begge ytelsene samtidig, krever ett av landene tilbakebetaling av innbetalt beløp!
Kontantstøtte – omsorgsstøtte
Den andre, men like vanlige fordelen, er kontantstøtte, det vil si støtte til et barn i alderen 1 til 2 år som ikke går i barnehage eller barnehage, for eksempel på grunn av plassmangel.
For å ha rett til denne ytelsen må vi:
- jobbe, motta ytelser (f.eks. sykepenger) eller drive virksomhet i Norge
- være medlem av trygdesystemet i Norge eller annen EØS-krone i 5 år
- ha felles bosted med et barn i alderen 1 til 2 år
- har et barn som ikke har plass i offentlig barnehage eller har begrenset plass der
Standardbeløpet på stønaden for 2023 er 7500 XNUMX kroner per barn, men avhengig av hvor mange timer barnet bruker barnehagen, reduseres stønadens størrelse. Denne fordelen er helt skattefri.
Flere regler og informasjon om denne fordelen finner du her ved å klikke her.
Foreldrepenger – fedre- og fødselspenger
En annen fordel er foreldrepenger, det vil si foreldrepenger. Den er ment å erstatte inntekten til nye foreldre mens de bor hjemme med barnet.
Når det gjelder denne formen for støtte, er det 3 krav som må oppfylles:
- har jobbet i Norge i 6 av de siste 10 månedene
- vår minste årsinntekt må være minst 0,5 G, dvs. i 2023 er den ca 59 310 kroner
- være medlem av det norske trygdesystemet
Ytelsens størrelse og varighet er individuell og beregnet ut fra vår situasjon. Du kan lese mer om metoden for å beregne ytelsen, dens perioder og andre regler ved å klikke her.
Engangsstønad – engangsstøtte
Dersom vi ikke hadde passende inntekt for den tidligere ytelsen, dvs. foreldrepenger, eller det beregnede beløpet er for lavt, kan vi søke om s.k. becikowe, dvs. Engangsstønad. Dette er et engangsbeløp som Norge betaler oss som støtte ved fødsel eller adopsjon av et barn.
Det eneste kravet for denne ytelsen er at du må være medlem av det norske trygdesystemet (arbeide eller drive virksomhet i Norge) ved fødsel eller adopsjon. Ytelsen utbetales imidlertid ikke ved adopsjon dersom det er adopsjon av ektefellens barn eller adoptivbarnet er over 15 år. I de fleste tilfeller er det kun barnets mor som har rett til ytelsen, så hvis bare far jobber i Norge og barnets mor blir i Polen - har hun ikke rett til ytelsen.
Stønadsbeløpet for 2023 er 90.300 XNUMX kroner og er skattefritt. Vi kan kun motta denne typen hjelpemidler én gang per barn.
Flere regler og informasjon om denne fordelen finner du her ved å klikke her.
Svangerskapspenger – bistand ved arbeidsuførhet under svangerskapet
En annen støtte til kvinner, denne gangen gitt når arbeid utgjør en trussel mot graviditet – for eksempel innebærer arbeidet vårt kontakt med kjemiske stoffer, selve arbeidet er fysisk krevende eller vi jobber under høy belastning. Kvinner med rett til denne stønaden er ofte sykemeldt, noe som oftest er ugunstig fordi selve permisjonen kan benyttes i tiden etter fødselen av et barn.
Kravene til denne fordelen er:
- arbeidet vårt må utgjøre en risiko for svangerskapet og barnet
- årsinntekten vår må være minst 0,5 G, dvs. i 2023 er den ca 59 310 kr.
- vi må ha jobbet minst 4 uker i Norge før vi søker om stønad.
Du kan få ytelsen fra du slutter i jobb til 3 uker før forfall, og den kan også utbetales inntil 3 måneder tilbake. Beløpet avhenger av type ansettelse og vår inntjening.
Du kan lese mer om hvordan ytelsen beregnes og dens regler ved å klikke her.
