⚠️ LÆR OM MINIMUMPRISER FRA 1.07.2021 - VIKTIG FOR ANSATTE OG ARBEIDSGIVER! ⚠️
Som et pusterom fra koronaviruset oppfordrer jeg deg til å lese minimumssatsene. Arbeidsgiver bør automatisk endre timeprisen din fra 1.07.2021. juli XNUMX dersom du skulle tjene mindre enn minstelønnen. Minstesatsen gjelder for ansatte med timepris og faste kontrakter. Satsen gjelder ikke for enkeltpersonforetak.
⚠️ KONSEKVENSER AV ENDRING AV PRISER FOR ARBEIDSGIVER OG ANSATTE
Arbeidsgiver plikter å tilpasse seg den nye minstelønnen. Dersom arbeidstakeren i dag tjener over minstelønnen fastsatt i forskriften, trenger ikke arbeidsgiver å gjøre noe. Men hvis han tjener mindre, bør satsen økes. Arbeidstakerens samtykke kreves ikke for økningen. Unnlatelse av å øke satsen kan resultere i påfølgende tilleggsbetalinger sammen med renter og eventuell kompensasjon for den ansatte. Arbeidstaker har rett til å kreve minstelønn eller mer. En ansatt kan melde fravikende satser anonymt til Arbeidsdepartementet.
⚠️ FORKLARINGER
Minimumssatser er delt inn i bransjer. De oppgitte satsene er per brutto arbeidstime. Arbeidsgiver plikter i tillegg å betale arbeidsgiveravgift (arbeidsgiveravgift) og sette av penger til ferien (typisk minimum 10,2 %). Overtid er arbeidstid over lovbestemt arbeidstid. Vanligvis er det over 9 timer på 24 timer og 40 timer på 7 dager. Detaljene kan variere, og arbeidsgiver kan ha særordninger med fagforeninger, turnusarbeid etc. som kan påvirke definisjonen av overtid. Detaljer finner du i Arbeidsloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-4/
⚠️ BYGGINDUSTRI
Personer med fagbrev: 220,00 (var 209,70)
Ansatte uten yrkeserfaring: 198,30 (var: 188,40)
Ansatte med minst ett års erfaring: 206,50 (var: 196,50)
Ansatte under 18 år 132,90 (var 126,50)
Hvis du har mer enn ett års erfaring og alderen din er under 18 år, er du fortsatt underlagt mindreårig sats.
I tillegg er arbeidsgiver forpliktet til å sørge for nødvendig verktøy og vernesko tilpasset årstiden og arbeidsplassen.
⚠️ RENGJØRING
Gjelder kun ansettelse i bedrifter som profesjonelt driver med renhold. Ansettelse, for eksempel i et regnskapsselskap som renholder, har ikke en minstelønn.
Rengjøringsarbeidere: 196,04 (var: 187,66)
Renholdere under 18 år: 146,27 (var: 139,62)
I tillegg, for nattarbeid mellom kl. 21.00 og 6.00, betales en godtgjørelse på 27 CZK per time (var: 26)
I tillegg er arbeidsgiver forpliktet til å sørge for nødvendig verktøy og fottøy tilpasset stedet og typen arbeid.
⚠️ OVERNATTING, RESTAURANTER, BARER, CATERING
Ansatte over 20 år: 175,47 (var: 167,90)
Ansatte over 18 år med minst 4 måneders erfaring: 175,47 (var: 167,90)
Den aktuelle erfaringen gjelder erfaring etter fylte 18 år i heltids- eller deltidsarbeid. Erfaring teller ikke med i vaktarbeid (tilkallingsvakter).
Priser for unge arbeidstakere:
16 år: 114,08 (var: 110,33)
17 år: 123,58 (var: 119,83)
18,19 år: 137,84 (var: 134,09)
Dersom du overnatter på arbeidsgivers hotellrom, trekkes følgende i lønnen din:
1. natt i enkeltrom: 582,16 (var: 555,73)
2. overnatting i dobbeltrom (fra begge personer som bor der): PLN 378,64 (var: PLN 361,45)
Gjelder personer som jobber i bransjen utover: ledere (de må klare seg i stor grad fremfor å utføre typiske bransjeoppgaver) og traineer (fra skole eller NAV)
Tips: Tips kan eller kan ikke anses som fortjeneste ved lov. Hvis arbeidsgiver bestemmer seg for å godkjenne dem som overskudd, må han betale standardskatt og ferie på dem, men de er også inkludert i minstelønnen.
⚠️ VERFT
Produksjon, montering og installatører i verft har visse minstelønninger:
Fagbrev ansatte: 189,39 (var: 178,55)
Spesialister: 180,87 (var: 170,53)
Midtbanespillere: 172,44 (var: 162,60)
Minstelønnen kan også inkludere godtgjørelser basert på skiftarbeid (detaljer i kilden)
⚠️ LANDBRUK OG LIGNENDE
Ansatte under sesongbasert innhøstingshjelp:
Under 18: 109,40 (var: 103,15)
Over 18 år, arbeid i inntil 12 uker: 129,40 (var: 123,15)
Over 18 år, arbeid 12-24 uker: 134,90 (var: 128,65)
Arbeidstakere ansatt i mer enn 24 uker regnes som faste. Faste ansatte har minstelønn:
Under 18: 118,90 (var: 112,65)
Over 18 år: 143,90 (var: 143,05)
Fra fagbrev: 162,30 (var: 154,80)
Godtgjørelse for sesongansatte i helger og ferier: 25 % legges til timeprisen når arbeid er inne:
1. På lørdager fra kl. 13.00 til søndag til midnatt
2. Mellom 14 og 24 på jule- og nyttårsdag
3. Hele dagen på bevegelige helligdager og 1. og 17. mai.
Lærlinger betales minimum 70 % av satsen for fast ansatte.
Eventuell finansiering av reise, pendling eller overnatting regnes ikke som betaling.
⚠️ FISKEINDUSTRI
Det inkluderer produksjon, lager, transport, renhold, kantinearbeidere, mekanikere, ledere, kontrollere, instruktører som betjener fryse- og kjølemaskiner.
Fagbrev ansatte: 205,55 (var: 195,20)
Produksjonsarbeidere: 193,55 (var: 183,70)
Ansatte under 18 år: minimum 80 % av satsen
Ansatte over 17 år som jobber mer enn 17 uker: til standardpriser
Skiftarbeidspenger:
2-skift: 20 % godtgjørelse
3-skift: 25 % godtgjørelse
⚠️ ELEKTRISK INDUSTRI
Det omfatter arbeidere som installerer, monterer og vedlikeholder elektriske installasjoner for automasjon, telekommunikasjon og datainstallasjoner.
Fagbrev ansatte: 225,15 (var: 217,63)
Andre: 196,47 (var: 189,52)
Skiftarbeidspenger:
2-skift: 17 % godtgjørelse
3-skift: 27,3 % godtgjørelse
Gjelder ikke installasjoner i offshoreraffinerier
⚠️ TRANSPORT AV GODS MED LASTEBIL
Sjåfør: 185,50 (var: 175,95)
Dekker også kabotasje, dekker ikke internasjonal transport. Det gjelder heller ikke bedriftens egen transport.
⚠️ PASSASJERTRANSPORT
Sjåfør: 174,12 (var: 158,37)
Det gjelder ikke transport når det ikke krever transportkjøretøy.
⚠️ ANDRE BRANSER
Andre bransjer har ikke fastsatt minstelønn. Det kan imidlertid være minimumssatser i tariffavtalen din eller for eksempel fastsatt på forhånd av arbeidsgiver. Satsen din skal alltid være høyere enn minimumssatsen fastsatt ved lov.
kilde: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/
