Familieytelser i Norge – hva kan vi ha rett til?
Både ferske foreldre og de med lengre erfaring spør oss ofte om den norske staten støtter familier økonomisk, og i så fall hvilke regler som gjelder. Svaret er ja – Norge tilbyr støtteordninger for foreldre og barn. I denne artikkelen presenterer vi kort ytelsene som familier i Norge kan motta (og ikke bare det!).
Barnetrygd – norsk “500+”
Den første og oftest utbetalte familieytelsen i Norge blant polakker er barnetrygd, altså en ytelse for barn som ligner på det polske programmet “Rodzina 500+”.
For å få ytelsen trenger vi ikke oppfylle mange krav – i praksis holder det at vi jobber i Norge eller driver virksomhet her og har felles folkeregistrert adresse med barnet (selv i tilfeller der dette er registrering i Polen).
Når det gjelder beløpet: i 2023 er barnetrygd 1083 kr per måned for barn opp til 6 år og 1723 kr per måned for barn under 6 år. Vi kan også få den inntil 3 år tilbake i tid.
Flere regler og mer informasjon om denne ytelsen finner du ved å klikke her.
OBS: Dersom en av foreldrene bor i Polen, må du lese denne artikkelen (trykk). Reglene for å motta 500+ og barnetrygd samt internasjonale regler kan føre til at dersom begge ytelsene mottas samtidig, krever ett av landene tilbakebetaling av utbetalt beløp!
**Kontantstøtte – omsorgsstøtte
**
Den andre, men like vanlige ytelsen er kontantstøtte, altså støtte til barn fra 1 til 2 år som ikke går i barnehage eller på småbarnsavdeling, for eksempel på grunn av mangel på plass.
For å ha rett til denne ytelsen må vi:
- jobbe, motta ytelse (for eksempel sykepenger) eller drive firma i Norge
- være omfattet av folketrygden i Norge eller et annet EØS-land de siste 5 årene
- ha felles folkeregistrert adresse med barnet i alderen 1 til 2 år
- ha et barn som ikke har plass i offentlig barnehage eller bare har det i begrenset omfang
Vanligvis er ytelsen for 2023 på 7500 kr per barn, men avhengig av antall timer barnet bruker i barnehage, reduseres størrelsen på utbetalingen. Denne ytelsen er helt skattefri.
Flere regler og mer informasjon om denne ytelsen finner du ved å klikke her.
Foreldrepenger – fars- og morsytelse
En annen ytelse er foreldrepenger, altså foreldrepenger. Den har som mål å erstatte inntekten til nye foreldre mens de er hjemme med barnet.
Når det gjelder denne støtteformen, er det 3 krav som må oppfylles:
- jobbe i Norge i 6 av de siste 10 månedene
- vår årlige minsteinntekt må være minst 0,5 G, altså ca. 59 310 NOK i 2023
- være medlem av den norske folketrygden
Beløpet og ytelsesperioden er individuelle og beregnes ut fra vår situasjon. Mer om hvordan ytelsen beregnes, periodene og andre regler kan du lese ved å klikke her.
Engangsstønad – engangs økonomisk støtte
Hvis vi ikke hadde tilstrekkelig inntekt til den tidligere ytelsen, altså foreldrepenger, eller dersom det beregnede beløpet er for lavt, kan vi søke om såkalt engangsstønad. Dette er et engangsbeløp som Norge utbetaler som støtte ved fødsel eller adopsjon av barn.
Det eneste kravet for denne ytelsen er at man er medlem av den norske folketrygden (jobber eller driver firma i Norge) på tidspunktet for fødsel eller adopsjon. Ytelsen gis imidlertid ikke ved adopsjon dersom det er adopsjon av ektefellens barn eller det adopterte barnet er over 15 år. I de fleste tilfeller gis ytelsen bare til barnets mor, så hvis bare far jobber i Norge og barnets mor oppholder seg i Polen – gis ikke ytelsen.
Ytelsesbeløpet for 2023 er 90.300 kr og er skattefritt. Slik støtte kan vi bare få én gang per barn.
Flere regler og mer informasjon om denne ytelsen finner du ved å klikke her.
Svangerskapspenger – hjelp ved arbeidsuførhet under graviditet
En annen støtte for kvinner, denne gangen gitt når arbeidet utgjør en risiko for graviditeten – for eksempel hvis vi i jobben har kontakt med kjemiske stoffer, arbeidet er fysisk krevende eller vi arbeider under stort stress. Ofte går kvinner som har rett til denne ytelsen over på sykmelding, noe som som regel er ugunstig, fordi sykmeldingen kan brukes i perioden etter at barnet er født.
Når det gjelder kravene til denne ytelsen, er de:
- arbeidet vårt må utgjøre en risiko for svangerskapet og barnet
- vår årlige inntekt må være minst 0,5 G, altså ca. 59 310 NOK i 2023
- vi må ha arbeidet minst 4 uker i Norge før vi søker om ytelsen.
Ytelsen kan mottas fra det tidspunktet arbeidet avbrytes og frem til 3 uker før termin, og den kan også utbetales inntil 3 måneder tilbake i tid. Beløpet avhenger derimot av ansettelsesforholdet og inntekten vår.
Mer om hvordan ytelsen beregnes og hvilke regler som gjelder, kan du lese ved å klikke her.