Kwota bazowa G w Norwegii w 2026 roku - wpływ na zasiłki i emerytury

Kwota bazowa G pojawia się w decyzjach o zasiłkach, rentach i emeryturach w Norwegii. Jeżeli składasz wniosek do NAV albo już pobierasz świadczenie, zmiana G może wpłynąć na próg dochodowy, maksymalną podstawę obliczeń lub minimalną stawkę.

W tym artykule wyjaśniamy, ile wynosi G w 2026 roku, od kiedy obowiązują nowe kwoty i jak przekładają się one na najważniejsze świadczenia oraz norweską emeryturę.

Ile wynosi kwota bazowa G w 2026 roku?

Grunnbeløpet, czyli kwota bazowa G, jest ustawowym parametrem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych. G służy do ustalania między innymi:

• minimalnego dochodu wymaganego do otrzymania świadczenia,
• maksymalnego dochodu uwzględnianego przy obliczeniach,
• minimalnych stawek rent i części emerytur,
• wysokości niektórych świadczeń określonych jako wielokrotność G.

G nie jest kwotą wypłacaną automatycznie. Jeżeli świadczenie wynosi 66% dochodu do 6 G, oznacza to, że dochód jest uwzględniany tylko do wskazanego limitu, a dopiero później stosuje się stawkę 66%.

Wysokość G jest aktualizowana co roku ze skutkiem od 1 maja. Zasady regulacji określa ustawa o norweskim systemie ubezpieczeń społecznych.

Średnie G jest niższe od stawki obowiązującej od maja, ponieważ obejmuje cztery miesiące starej kwoty i osiem miesięcy nowej:

(130 160 × 4 + 136 549 × 8) ÷ 12 = 134 419 NOK

Najczęściej stosowane wielokrotności G od 1 maja 2026 roku wynoszą:

Kwoty w decyzji mogą różnić się o 1 NOK od prostego mnożenia ze względu na zasady zaokrąglania.

Jak G wpływa na zasiłki dla pracowników i rodziców?

G może wyznaczać zarówno dolny próg dochodu potrzebny do uzyskania świadczenia, jak i górny limit podstawy. Ostateczna wypłata zależy też od daty powstania prawa, wcześniejszych zarobków i pozostałych warunków konkretnego świadczenia.

Zasiłek dla bezrobotnych

W przypadku zasiłku dla bezrobotnych wcześniejszy dochód musi wynosić co najmniej:

• 204 824 NOK, czyli 1,5 G, w ostatnich 12 miesiącach albo
• 409 647 NOK, czyli 3 G, łącznie w ostatnich 36 miesiącach.

Świadczenie wynosi do 62,4% wcześniejszego dochodu, ale dochód ponad 819 294 NOK, czyli 6 G, nie zwiększa podstawy. Spełnienie progu dochodowego nie wystarczy samo w sobie. Musisz również spełnić pozostałe warunki, w tym stracić co najmniej 50% łącznego czasu pracy, zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy i wysyłać meldekort.

Pełne warunki omawiamy w artykule o zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii. Jeśli chcesz, z chęcią pomożemy Ci przygotować wniosek: zasiłek dla bezrobotnych dagpenger/permittering.

Zasiłek chorobowy i rodzicielski

Przy zasiłku chorobowym maksymalna roczna podstawa wynosi 6 G, czyli 819 294 NOK. Nowy limit ma znaczenie przede wszystkim wtedy, gdy niezdolność do pracy rozpoczęła się 1 maja 2026 roku lub później. Szczegółowe zasady wypłat podczas choroby opisujemy w artykule Sykemelding, sykepenger i egenmelding - co w przypadku choroby w Norwegii?

Przy zasiłku rodzicielskim minimalny dochód w przeliczeniu rocznym wynosi 0,5 G, czyli 68 275 NOK, a świadczenie pokrywa dochód maksymalnie do 6 G, czyli 819 294 NOK. Musisz także osiągać dochód lub pobierać kwalifikujące świadczenie przez co najmniej 6 z ostatnich 10 miesięcy przed rozpoczęciem okresu zasiłkowego. Więcej informacji znajdziesz w artykule Ile wynosi foreldrepenger i jak długo trwa urlop rodzicielski w Norwegii?

Dla ustawowych wymogów minimalnego dochodu przy tych świadczeniach nowe progi wynikające z G obowiązują od 1 czerwca 2026 roku. Przy maksymalnej podstawie 6 G znaczenie ma natomiast data powstania prawa. Sam wzrost G od 1 maja nie powoduje podwyższenia każdej wypłaty rozpoczętej wcześniej.

AAP, renta z tytułu niezdolności do pracy i świadczenia po zmarłym

Przy świadczeniach długoterminowych G wpływa na maksymalną podstawę, stawki minimalne albo bezpośrednią wysokość świadczenia.

AAP

AAP wynosi zasadniczo 66% wcześniejszego dochodu. Pod uwagę bierze się dochód maksymalnie do 6 G, czyli 819 294 NOK, dlatego maksymalna pełna stawka wynosi około 540 734 NOK rocznie brutto.

Przy obliczeniach stosuje się korzystniejszy z dwóch wariantów: dochód z ostatniego roku przed spadkiem zdolności do pracy albo średni dochód z trzech ostatnich lat. Roczną podstawę dzieli się przez 260 dni roboczych. Rzeczywista wypłata zależy między innymi od wykonywanej pracy, stopnia ograniczenia zdolności do pracy i wysłanych meldekortów.

Szersze zasady opisujemy w artykule Arbeidsavklaringspenger AAP - najważniejsze informacje. Nie musisz samodzielnie przechodzić przez cały proces - z chęcią pomożemy Ci w ramach usługi AAP - zasiłek po wypadku lub dłuższa niezdolność do pracy.

Renta z tytułu trwałej niezdolności do pracy

Uføretrygd (renta z tytułu trwałej niezdolności do pracy) wynosi zasadniczo 66% średniego dochodu emerytalnego z trzech najlepszych spośród pięciu ostatnich lat. Tutaj również obowiązuje limit 6 G, więc maksymalne świadczenie przy 100% stopniu niezdolności wynosi około 540 734 NOK rocznie brutto.

Minimalna stawka zależy między innymi od stanu cywilnego, wieku w chwili powstania niezdolności, stopnia niezdolności do pracy oraz okresu ubezpieczenia. Przy krótszym okresie ubezpieczenia w Norwegii kwota może zostać proporcjonalnie obniżona.

Od 1 października 2026 roku, ze skutkiem dla dochodów od 1 stycznia 2026 roku, zmieniła się kwota dodatkowego dochodu bez redukcji renty:

• przez pierwsze 24 miesiące pobierania świadczenia pozostaje to 0,4 G, czyli 54 619,60 NOK,
• po 24 miesiącach jest to 1 G, czyli 136 549 NOK.

Dla osób, którym przyznano rentę przed 1 stycznia 2024 roku, próg 1 G ma zostać uwzględniony za cały 2026 rok. Indywidualny próg może być wyższy, ponieważ obejmuje również dochód, który został uznany za możliwy do osiągania po powstaniu niezdolności do pracy. Od 1 lipca 2026 roku redukcja świadczenia nie może przekroczyć 70% dochodu uzyskanego ponad indywidualny próg.

Jak G wpływa na emeryturę w 2026 roku?

Przy emeryturze trzeba oddzielić naliczanie przyszłej emerytury, waloryzację już wypłacanej emerytury oraz minimalne poziomy świadczeń. W 2026 roku zastosowano do nich różne wskaźniki.

Emerytura dopiero gromadzona

Dla osób urodzonych w 1963 roku lub później do kapitału emerytalnego trafia każdego roku 18,1% dochodu emerytalnego, maksymalnie do 7,1 średniego G. W 2026 roku limit dochodu uwzględnianego przy naliczaniu kapitału wynosi około 954 375 NOK.

Jeżeli zarobisz więcej, nadwyżka ponad ten limit nie zwiększy kapitału emerytalnego w norweskim systemie państwowym. Zgromadzony wcześniej kapitał został w 2026 roku podwyższony o 4,91%.

Emerytura już wypłacana

Bieżąca emerytura nie została podwyższona dokładnie o wzrost G. Od 1 maja 2026 roku wypłacane emerytury oraz AFP w sektorze publicznym wzrosły o 4,69%. Ten wskaźnik uwzględnia regulację opartą na średnim wzroście płac i cen.

Dlatego wzrost G o 4,91% i podwyżka wypłacanej emerytury o 4,69% to dwie odrębne wartości.

Minimalne poziomy emerytury

Po dodatkowej podwyżce o 8 000 NOK rocznie stawki minimalnego poziomu emerytury obowiązujące od 1 maja 2026 roku wynoszą:

Wyrównania wynikające z dodatkowej podwyżki zaplanowano na wrzesień 2026 roku. Podane stawki dotyczą zasadniczo osób objętych starymi zasadami, pobierających 100% emerytury i mających pełny okres ubezpieczenia.

Dla emerytury gwarantowanej według nowych zasad stawki od 1 maja 2026 roku wynoszą:

Pełne minimalne poziomy wymagają zasadniczo 40 lat okresu ubezpieczenia. Przy krótszym okresie norweska część świadczenia może być proporcjonalnie niższa. Okresy pracy w Polsce mogą pomóc w spełnieniu warunków prawa, ale nie zapewniają automatycznie pełnej norweskiej stawki. Wpływ krótkiego okresu pracy omawiamy szerzej w artykule Jaka emerytura z Norwegii przysługuje po kilku latach pracy?

Jeśli zbliżasz się do wieku emerytalnego, chętnie pomożemy Ci sprawdzić okresy ubezpieczenia i przygotować wniosek: Alderspensjon - emerytura w Norwegii.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Podsumowanie

• Od 1 maja 2026 roku 1 G wynosi 136 549 NOK, a średnie G za cały rok wynosi 134 419 NOK.
• Najczęściej stosowany limit 6 G wynosi 819 294 NOK i ogranicza podstawę wielu zasiłków oraz rent.
• G wzrosło o 4,91%, ale wypłacane emerytury podwyższono o 4,69% według odrębnego mechanizmu.
• Wpływ nowego G na Twoją wypłatę zależy od rodzaju świadczenia, daty powstania prawa, dochodu i okresu ubezpieczenia.

Jeśli potrzebujesz pomocy w zasiłkach lub z emeryturą, zadzwoń do nas: +47 21 38 38 21. Pomagamy uporządkować sprawy świadczeniowe.

Autor artykułu: Marcin - marcin@efirma.no