Foreldrepenger – foreldrepenger

Foreldrepenger

Foreldrepenger

Foreldrepenger skal erstatte inntekt mens du bor hjemme med et barn.

1.Tildelingskriterier

1.1 Krav

Det er 3 krav du må oppfylle for å motta fordeler:

• har jobbet i Norge i 6 av de siste 10 månedene
• oppnå en minsteinntekt på minst 0,5 G, det vil si 62 014 kroner
• bo i Norge (eller være medlem av det norske trygdesystemet)

1.2 Hva teller som inntekt?

Inntekt inkluderer også inntekt fra følgende ytelser:

• sykepenger (sykdom)
• pleiepenger (omsorg)
• arbeidsavklaringspenger (rehabilitering)
• svangerskapspenger (graviditet)
• dagpenger (for arbeidsledige)
• opplæringspenger (trening)
• samt tidligere innvilget foreldrepenger

Og også inntekter fra:

• arbeid fra et annet EØS NOKAJ
• godtgjørelse til tjenestemenn og tjenestemenn som blir sagt opp på grunn av oppsigelse eller tap av jobb (ventelønn)
• sluttpakke
• godtgjørelse fra arbeidsgiver under videre- eller etterutdanning

1.3 Hvem er medlem av det norske trygdesystemet? 

Vi har betalt bidrag i 1 måned mens vi har jobbet, så etter denne perioden med arbeid i Norge har vi rett på ytelsen fordi vi blir medlem av det norske trygdesystemet.

Det er verdt å merke seg at det å jobbe i Norge ikke alltid betyr å oppfylle denne regelen. Hvis vi for eksempel er ansatte som er delegert til å jobbe i Norge, og vår arbeidsgiver gjør opp skatten hans/hennes i Polen, er vi automatisk medlemmer av det polske systemet og har kun rett til polske ytelser.

1.4 Foreldrepenger, en engangsstønad

Laster ned fatet (engangsstønad) utelukker etterfølgende nedlasting av foreldrepenger.

2. Ytelsens lengde

2.1 Generelle regler

Ved søknad om foreldrepenger bestemmer du lengden på stønadsperioden. Valget som er tatt i mors søknad gjelder også for far eller partner og kan ikke endres senere. Ytelsens varighet avhenger av om begge foreldrene har rett til foreldrepenger. Følgende kombinasjoner er mulige:

• både far og mor har rett til stønad
• kun mor har rett til ytelser
• kun far har rett til ytelser
• aleneforsørger (kan være enten mor eller far)
• homoseksuelle par (mor med partner / far med partner)

I noen tilfeller må moren være aktiv ved å oppfylle en av følgende betingelser:

• jobber minst 75 % av tiden
• ta fulltidsutdanning
• kombinere utdanning med arbeid som til sammen blir heltid
• være helt avhengig av hjelp til å ta vare på barnet ditt på grunn av sykdom
• delta i kvalifiseringsprogrammet
• delta på et introduksjonsprogram på heltid for nyankomne innvandrere

Perioden med foreldrepenger består av fødselspenger (mødrekvoten), farskapspenger (fedrekvoten) og en felles periode som kan deles (fellesperioden). Ytelsen kan mottas i form av 80 % (perioden forlenges da) eller 100 % av satsen (perioden er da kr kortere). Du kan også planlegge hele perioden fritt, og bare holde deg til generelle frister. Eventuell planlagt endring skal imidlertid meldes til NAV på forhånd.

2.2 Både far og mor har rett til stønad

Mor – 3 uker (før fødsel) +15 uker med 100 % av prisen eller 19 uker med 80 % av prisen
De første 6 ukene må brukes umiddelbart etter fødsel, de resterende 9 ukene kan brukes senere.

+ Far – 15 uker 100 % av prisen eller 19 uker 80 % av prisen
det spiller ingen rolle hva moren gjør på det tidspunktet

+ Delt periode – 16 uker 100 % av prisen eller 18 uker 80 % av prisen (kan deles mellom foreldrene etter eget skjønn)
krav om at mor skal være aktiv dersom far skal få ytelsen

I noen tilfeller finnes det også du kan begynne å motta stønad 12 uker før fødsel, men da reduseres fellesperioden.

2.3 Bare mor har rett til ytelser

3 uker (før fødsel) +46 uker med 100 % av satsen eller 56 uker med 80 % av satsen

2.4 Bare far har rett til ytelser

Bare far har rett til ytelser
En vanlig situasjon blant polakker i Norge. Det er også mulig å motta stønaden når mor bor sammen med barnet i Polen.

40 uker til 100 % av prisen eller 50 uker til 80 % av prisen
Første dag i 7. uke etter barnets fødsel starter perioden da far kan motta fedrepenger. Men dersom mor har rett til svangerskapspermisjon må hun bruke minst 14 uker (pga. ZUS-krav), så far kan tidligst bruke norskperioden etter dette tidspunktet.

Dersom mor ikke har rett til fødselspermisjon i Polen, må hun oppfylle aktivitetskravet.

2.5 Enslig forsørger 

Det kan enten være mor eller far

– alenemor – 3 uker (før fødsel) +46 uker med 100 % av prisen (totalt 49 uker)
lub 3 uker (før fødsel) +56 uker med 80 % av prisen (totalt 59 uker)

– alenefar – 46 uker med 100 % av satsen eller 56 uker med 80 % av satsen

2.6 Homofile par 

mor med partner / far med partner

Mor + mor

Mor – 3 uker (før fødsel) +15 uker med 100 % av prisen eller 19 uker med 80 % av prisen
De første 6 ukene må brukes umiddelbart etter fødsel, de resterende 9 ukene kan brukes senere.

+ medmor – 15 uker med 100 % av satsen eller 19 uker til 80 % av satsen (du kan begynne å ta ut stønad 7 uker etter fødsel eller senere, men du må søke senest rett før utløpet av fellesperioden eller søke om utsettelse)
det spiller ingen rolle hva moren gjør på det tidspunktet

+ Delt periode – 16 uker 100 % av prisen eller 18 uker 80 % av prisen (kan deles mellom foreldrene etter eget skjønn)
krav om at mor skal være aktiv dersom far skal få ytelsen

Far + far

Far 1 – 15 uker med 100 % av prisen eller 19 uker med 80 % av prisen
det spiller ingen rolle hva faren gjør 2

Far 2 -15 uker med 100 % av prisen eller 19 uker med 80 % av prisen
det spiller ingen rolle hva faren gjør 1

Vanlig periode – 16 uker 100 % av satsen eller 18 uker 80 % av satsen
krav til fars aktivitet (på samme prinsipp som mors aktivitet)

Barnets biologiske far mottar caly periode med foreldrepenger som far 1. Andre far kan få foreldrepenger dersom han adopterer et stebarn. Farskap som biologisk far må bekreftes i Norge for å få foreldrepenger. Dersom barnet er adoptert og ingen av fedrene er biologisk far, kan du velge hvilken far som skal være far 1.

Etter 6 uker kan du suspendere mottak av stønad (etter å ha sendt inn den aktuelle søknaden). søknad) og bruk dem når som helst innen 3 år. I noen tilfeller kan du suspendere ytelsen umiddelbart  7. Arbeide og motta ytelser samtidig

3.Atypiske situasjoner

3.1 Tvillingene

Ved tvillinger får du flere 17 uker til 100 % av satsen eller 21 uker til 80 % av satsen.

3.2 Multipler

Ved multipler mottar du flere 46 uker til 100 % av prisen eller 56 uker til 80 % av prisen

3.3 Premature babyer

Hvis barnet er født før 33. svangerskapsuke, forlenges perioden med foreldrepenger med samme antall uker for normal svangerskapslengde. Lengden på den forlengede perioden er uavhengig av antall barn. Regelen gjelder enten du mottar 80 % eller 100 % av ytelsen.

3.4 Dødfødsel 

Mødre som har født dødfødt barn vil ha rett til 30 dagers foreldrepenger eller, dersom de ikke har opptjent rett til denne ytelsen, til engangsstønad dersom fødselen skjer i 22. svangerskapsuke eller senere.

4. Ytelsesbeløp 

4.1 Generelle regler

Foreldrepengene skal dekke din vanlige inntekt inntil 744 168 kroner (seks ganger grunnbeløpet G). 

Foreldrepenger beregnes vanligvis på grunnlag av gjennomsnittsinntekten din de siste 3 kalendermånedene før starten av foreldrepengerperioden. Dette gjelder både fast ansatte og personer med ulik arbeids- eller inntektsperiode. Dersom det er en forskjell på mer enn 25 % mellom din årsinntekt og din inntekt de siste 3 månedene, vil det bli vurdert hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon.

• dersom arbeidsforholdet varte mindre enn 3 måneder, bør foreldrepenger beregnes ut fra inntekten du har opptjent i perioden du var i arbeid. Inntekten omregnes deretter til et månedlig gjennomsnitt.
• ved ferie eller NOK kort periode med ulønnet permisjon inntekt settes til det nivået du normalt ville hatt dersom du jobbet normalt.
• dersom arbeidsforholdet avsluttes før foreldrepengeperioden begynner og ingen annen jobb er tiltrådt, beregnes foreldrepenger på grunnlag av inntekt siste 3 måneder før opphør av arbeidsforholdet.
• når det gjelder en heltidsansatt, med samtidig inntekt fra å være frilanser, bør inntekten beregnes separat og summeres til ett beløp. Dersom samlet inntekt overstiger seks ganger grunnbeløpet, legges arbeidstakerens inntekt til grunn for beregningen.
• Hvis du både er ansatt og næringsdrivende selvstendig næringsdrivende, beregnes foreldrepenger på grunnlag av begge inntektene. Inntekt fra heltidsarbeid benyttes først.
• Dersom din gjennomsnittsinntekt de siste tre fullførte årene er høyere enn arbeidsinntekten din og arbeidsinntekten ikke overstiger seks ganger grunnbeløpet, utbetales differansen som næringsinntekt. Etter uttak dekkes alltid inntekten inntil seks ganger grunnbeløpet.

4.2 Inntekter inkludert i takstberegninger

• lønns- og stønadsinntekt lik lønnsinntekt
• bonuser/tillegg som følge av egen arbeidsbelastning
• ytelser mottatt i annen form enn penger hvis de går tapt under foreldrepermisjonen, for eksempel fri firmabil, telefon, internett

4.3 Kvitteringer ikke inkludert i takstberegning

• overtidsbetaling
• feriespenger
• godtgjørelser som dekker arbeidsrelaterte utgifter, som kostgodtgjørelse, bilgodtgjørelse, verktøygodtgjørelse

5.Når bør jeg sende inn søknaden min?

5.1 NAV-anbefaling

På grunn av tiden det tar for NAV å behandle søknaden din, anbefales det å søke 4-6 uker før du planlegger å begynne å motta stønad. 

Vi kan få svar på søknaden tidligst 4 uker før planlagt stønadsinnkreving.

5.2 Mor

Du må sende inn søknaden din senest 3 måneder etter begynnelsen av foreldrepengeperioden din, for å sende inn søknad etter 3 måneder fra det tidspunktet betyr at du begynner å miste de dagene du har krav på.

5.3 Far eller partner

De kan tidligst søke om foreldrepenger når barnet er født. Unntaket er når mor er syk, innlagt på sykehus eller på helseinstitusjon.

Du må søke senest den dagen mor har siste dag med foreldrepenger. Søker du senere får du tilsvarende færre stønadsdager.

6. Ferie/ferie

Arbeidstaker har rett til feriepenger mens han mottar foreldrepenger. Dersom arbeidsgiver betaler lønn i ferien, utbetales feriepengene til arbeidsgiver. Feriepenger er 10,2 % av utbetalt beløp de første 12 eller 15 ukene av stønadsperioden, før skatt.

7. Arbeide og motta ytelser samtidig

7.1 Generelle regler

Du kan kombinere ytelser og arbeid. Du kan velge mellom:

• fulltidsarbeid og utsette perioden med foreldrepenger
• deltidsarbeid og dermed forlenge perioden med foreldrepenger

I dette tilfellet synker satsen avhengig av hvor mye du jobber, og samtidig øker varigheten på stønadsutbetalingen tilsvarende. 

Dvs. jobber 80 % av tiden mottar vi 20 % av ytelsen. Det betyr at stønadsutbetalingene tar lengre tid fordi vi har brukt færre uker fra puljen. 

Viktigere er at antall arbeidstimer per måned må tilsvare den oppgitte prosentandelen. Det betyr at det verken kan være færre eller flere timer. Hvis timetallet av ulike årsaker er ulikt, kan det hende du må signere en ny kontrakt eller utarbeide et vedlegg til kontrakten. Dette er svært viktig fordi NAV i hovedsak baserer seg på informasjonen i kontrakten, ikke på faktiske driftstider.

MERK FØLGENDE!!! – for polakker er det svært vanlig at bare en far som jobber i Norge har rett til ytelser. Derfor, dersom ytelsen utsettes, må mor oppfylle plikten til å være aktiv (arbeid/studium etc.). 

Dersom vi ønsker å utsette stønaden og mor ikke er aktiv, vil søknaden mest sannsynlig bli avslått. 

7.2 Begge foreldrene bor hjemme

Du kan dele tiden din hjemme og på jobb fra 7. uke etter fødsel. De første 6 ukene er alltid forbeholdt mor av medisinske årsaker.

Du kan kombinere det å være hjemme med jobb en stund, du kan kombinere å jobbe deltid. For eksempel jobber far deltid og mottar 1 % av stønaden, mor jobber også deltid og mottar 2 % av stønaden. På denne måten oppfyller mor samtidig plikten til å være aktiv og mottar ytelser sammen med far halvparten av tiden.

Man kan også ta permisjon med eller uten lønn og være hjemme sammen samtidig. Men ulønnet permisjon er noe som avtales direkte med din arbeidsgiver og ikke er en del av din NAV-foreldrepengeperiode. Ulønnet permisjon kan påvirke din rett til andre NAV-ytelser og din rett til foreldrepenger.

I følge arbeidsretten har en far eller «medmor» rett til 2 ukers permisjon etter fødselen av et barn. Dette bør imidlertid avtales med arbeidsgiver (denne permisjonen er ikke NAV-permisjon, men strengt tatt arbeidstakerpermisjon).

8. Sykdom hos en av foreldrene

Dersom en av foreldrene er syk og ikke kan ta seg av barnet eller er innlagt på sykehus eller helseinstitusjon, er det mulig å:

• Den andre forelderen kan overta perioden med foreldrepenger for en syk eller innlagt person
• Alle som er syke eller innlagt på sykehus kan utsette perioden med foreldrepenger.

Du kan utsette eller overta foreldrepenger på grunn av sykdom når som helst etter barnets fødsel. I løpet av denne tiden kan den syke forelder motta sykepenger.

9. Dokumentasjon kreves 

9.1 Grunnleggende dokumentasjon

• Før fødsel - svangerskapskort - etter 22. svangerskapsuke, dersom svangerskapet finner sted utenfor Norge, oversettes kortet til norsk eller engelsk
• Etter fødselen – barnets fødselsattest – dersom barnet er født utenfor Norge og ikke er til stede i den norske folketellingen, på EU-skjema eller attest oversatt til norsk eller engelsk
• registrering av opphold i Norge (registreringsbevis) eller oppholdstillatelse (oppholdstillatelse)
• lønnsslipper siste 6 måneder arbeidet

9.2 Ytterligere dokumentasjon

Avhengig av situasjonen: 

• dokumentasjon som bekrefter den andre forelderens tilbakevending til arbeid eller studier (hvis aktuelt)
• mors identitetsdokument
• annet – avhengig av søkerens situasjon (f.eks. kombinere heltidsarbeid med næringsvirksomhet osv.)

10. Hva videre etter innsending av søknaden?

Etter innsending av søknaden mottar vi bekreftelse på søknaden fra NAV. Dokumentet skal overleveres til arbeidsgiver, som deretter skal sende det til NAV «inntektsmelding», der han gir informasjon om vår opptjening. Basert på denne informasjonen beregner NAV stønadssatsen.

Etter å ha akseptert og godkjent søknaden mottar vi vedtak og stønadsutbetalingsplan fra NAV som vil omfatte alle perioder. De kan endres eller for eksempel suspenderes mens de mottar ytelsen, men hver endring skal meldes til NAV.

11. Hva omfatter tjenesten?

Tjenesten inkluderer:

• sende søknaden til NAV sammen med nødvendig dokumentasjon (hvis sendt i posten, er vi ikke ansvarlige for forsendelsen),
• vedlegge tilleggsdokumentasjon (inntil 2 ganger), videre sending av dokumenter/meldinger vedrørende saken er gebyrbelagt (Endring av dato for foreldrepenger koster ekstra).

FORSIKTIGHET: Avgjørelsen om å gi ytelsen ligger hos NAV i Norge. Tjenesten dekker kun mekling mellom deg og kontoret.